Региональная программа по целевой подготовке кадров помогает привлекать молодых специалистов в здравоохранение. Об этом рассказал директор департамента здравоохранения Николай Гирин в ходе прямого эфира, который организовали телеканал «Русь» и Центр управления регионом Костромской области.
Наибольшая востребованность в специалистах наблюдается в первичном звене здравоохранения. Именно на них ложится основной груз забот при сезонных респираторно-вирусных заболеваниях, отметил директор департамента. Врачи первичного звена решают множество важных ежедневных задач. Это и диспансеризация, и вакцинация, и профилактические осмотры.
Реализуемая в области программа целевых договоров на обучение в медицинских вузах призвана, в первую очередь, укомплектовать именно этот участок регионального здравоохранения.
Эта работа уже приносит свои плоды. Штат медучреждений региона в 2022 году пополнили около 60 врачей, которые обучались по целевым договорам. Среди них участковые терапевты, педиатры и узкие специалисты – онкологи, эндокринологи, акушеры-гинекологи, хирурги, неонатологи, неврологи.
Ежегодно департамент здравоохранения и медицинские организации заключают более 100 договоров о целевом обучении. В этом году заключено 115 таких договоров. Всего в медвузах с первого по шестой курс сейчас проходят обучение около 700 студентов-целевиков.
После обучения для молодых врачей, а на селе – и для фельдшеров, предусмотрены «подъемные» выплаты из областного бюджета. В Костроме начинающий врач первичного звена получает подъемные – 500 тысяч рублей. При трудоустройстве в сельской местности, по программе «Земский доктор» - 1,5 миллиона рублей, а «Земский фельдшер» - 750 тысяч рублей.
«Наша цель – создать условия для врача, чтобы у него было желание вернуться после окончания обучения в вузе, - подчеркнул Николай Гирин. – Если все целевики вернутся в регион и будут работать в наших медучреждениях, в течение 4-5 лет нормативная потребность региона в кадрах будет обеспечена».