В управлении экономики подвели итоги работы по пресечению нарушений в сфере трудового законодательства за 2022 год.
Для своевременного выявления нарушений трудовых прав костромичей прошло 36 тематических «горячих линии», в ходе которых было принято 81 обращение. Это на треть меньше, чем за 2021 год. В частности, не возникало жалоб на нарушения прав трудящихся предпенсионного возраста и инвалидов, сообщает пресс-служба администрации Костромы.
Работодателей вызывали на заседания рабочей группы. Рассматривались вопросы с задолженностью по заработной плате в организациях города, обучения граждан предпенсионного возраста, перехода на электронные трудовые книжки.
Руководителям 145 предприятий и организаций даны рекомендации по погашению имеющейся задолженности и доведению среднемесячной заработной платы до уровня МРОТ или среднеотраслевой.
Также работодателей предупредили о недопустимости нарушений трудового законодательства в части отсутствия трудовых договоров с работниками.